Vladina inicijativa za snažnijom digitalizacijom njemačke industrije dovela je do goleme potražnje za inženjerima koju tamošnja sveučilišta ne mogu zadovoljiti.
Prije tri godine vlada u Berlinu lansirala je inicijativu Industrie 4.0 kojoj je cilj digitalizirati proizvodne procese u strojogradnji, kralježnici njemačke industrije, ali i ekonomije u širem smislu. Inicijativa je imala još jedan cilj, a to je smanjivanje ovisnosti o američkoj tehnologiji, podsjeća Wall Street Journal. Kako sada stvari stoje, Industrie 4.0 ima uspjeha.
Prema podacima Boston Consulting Groupa, 64 posto njemačkih poduzeća iz sektora strojogradnje u sljedeće dvije godine digitalizirat će svoju proizvodnju, nasuprot 36 posto američkih konkurenata, prenosi Poslovni.hr.
Međutim, digitalizacija proizvodnje tek je prvi korak. Poduzeća će kasnije trebati cijelu vojsku stručnjaka da digitaliziraju i proizvode. Sve to traži stručnjake, a njih jednostavno nema dovoljno. Federacija inženjera procjenjuje kako će njemačke tvrtke ove godine trebati 85.200 inženjera, a naći će ih samo 73.500.
No, u sljedećih deset godina potražnja za tim profilom stručnjaka biti će čak tri puta veća od ponude. Potražnja za inženjerima ne treba čuditi ako se zna da je Njemačka treći svjetski proizvođač strojeva i industrijske opreme, odmah poslije Kine i SAD-a.
Međutim, njemačka sveučilišta još od ujedinjenja 1990. ne “izbacuju” dovoljno inženjera.
Od 1,7 milijuna inženjera koji rade u Njemačkoj, 37 posto je starije od 50 godina. Više od 600.000 otići će u mirovinu tijekom sljedećih deset godina, čime će nestašica stručnjaka postati još gora.
Fenix-magazin/IM/Poslovni.hr